Téma týdne

Nový rok 2010 v nasí legislative

01.01.2010 | ZDROJ: BOZPinfo.cz | AUTOR: Dandová Eva

Pravidelne zacátkem kalendárního roku upozornujeme na stránkách BOZPinfo na legislativní zmeny a novinky, které by nemely uniknout nasí pozornosti. Nejinak tomu bude i letos. Vzhledem k tomu, ze k datu 1.1.2010 nedojde v nasich dvou základních zákonech – v zákoníku práce a v zákone c. 309/2006 Sb., kterým se stanoví dalsí pozadavky na zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci - k zádným prevratným zmenám, zameríme nasi pozornost k zákonum nám blízkým ze sociální oblasti.

KLÍCOVÁ SLOVA: predpisy, zákony

Predem ale musím upozornit, ze nezacne platit  zákon c. 266/2006 Sb.,  o úrazovém pojistení,  nebot jeho úcinnost byla opetovne odlozena, tentokrát k datu 1.1.2013.  Nebude vydáno ani delsí dobu avizované nové narízení vlády, které by nahradilo narízení vlády c. 494/2001 Sb., kterým se stanoví zpusob evidence, hlásení a zasílání záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánu a institucí, kterým se ohlasuje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu, nebot bylo rozhodnuto, ze nové bude vydáno s úcinností k datu 1.1.2011, aby se zamestnavatelé mohli na nej rádne pripravit.

A nyní k tem nejdulezitejsím. Tri dny pred Novým rokem 2010 zacal platit zákon c. 222/2009 Sb., o volném pohybu sluzeb, který do naseho právního rádu implementuje Smernici Evropského parlamentu a Rady 2006/123/ES ze dne 12.12.2006 o sluzbách na vnitrním trhu a jeho provádecí zákon c. 223/2009 Sb. Zákon upravuje preshranicní poskytování sluzeb, práva a povinnosti poskytovatelu sluzeb, práva jejich príjemcu, nove ustanovuje tzv. jednotná kontaktní místa, jejich cinnost a usporádání, pricemz temito místy jsou obecní zivnostenské úrady se sídlem v kraji, dále vznik oprávnení k poskytování sluzeb ze zákona a dozor nad poskytovateli sluzeb na vnitrním trhu Evropské unie. Podnikatelé – vcetne podnikatelu v oblasti BOZP -  tak budou moci jiz od Nového roku 2010, respektive jeste pred koncem roku 2009, vyuzívat zmen, které nový zákon prinese.

Na Nový rok 2010 bude zmenen zákon o duchodovém pojistení zákonem c. 306/2008 Sb. Tím se realizuje tzv. první etapa duchodové reformy. Tento zákon totiz provádí podstatné zmeny v duchodovém pojistení a pro nás predevsím ve vymezení invalidity. Dosavadní systém posuzování poklesu schopnosti soustavné výdelecné cinnosti zavedl do posudkové cinnosti v základním duchodovém pojistení princip funkcního prístupu k hodnocení zdravotního stavu a jeho dusledku. Formou konkrétních posudkových zásad a hledisek (uvedených v provádecím právním predpise – vyhláska c. 284/1995 Sb., ve znení pozdejsích predpisu) bylo zároven sjednoceno posudkové hodnocení jednotlivých druhu zdravotních postizení a jejich funkcních dusledku. Zámerem nového zákona je, aby osvedcené principy zustaly zachovány.

Novela zákona tudíz prinásí tato opatrení:

• zrusit delení invalidity na plnou a cástecnou (a tedy i delení invalidních duchodu na plné invalidní a cástecné invalidní duchody) a zavést invalidní duchod, jehoz výse bude záviset na zjisteném stupni invalidity (pritom se navrhují tri stupne invalidity),
• invaliditu vymezovat jen k poklesu pracovní schopnosti.

Posiluje se i význam hodnocení stabilizace zdravotního stavu a adaptace na zdravotní postizení. Nove se stanoví, aby posudkový orgán pri posouzení pracovní schopnosti urcoval, zda a v jakém rozsahu je pojistenec schopen vykonávat výdelecnou cinnost. Dosavadní plný invalidní duchod se povazuje za invalidní duchod pro invaliditu tretího stupne, cástecný invalidní duchod se povazuje za invalidní duchod pro invaliditu prvního nebo druhého stupne, plná invalidita se povazuje za invaliditu tretího stupne a cástecná invalidita se povazuje za invaliditu prvního nebo druhého stupne. Zmena tohoto clenení se projeví i v ostatních zákonech, napr. zákone o zamestnanosti nebo zákoníku práce. Velice dulezitou zmenou, kterou prinese tato novela je, ze starobní duchodci nebudou muset nadále uzavírat pouze pracovní pomery na dobu urcitou. Do budoucna i po dobu pobírání starobního duchodu, mohou si pozivatelé starobního duchodu rozhodnout, jestli budou pracovat v pracovním pomeru na dobu urcitou nebo neurcitou. Právní úpravy pracovního pomeru na dobu urcitou v zákoníku práce se vsak tato úprava nedotýká, budou povazováni za bezné zamestnance.

Na Nový rok 2010 nabude úcinnosti zákon c. 362/2009 Sb., kterým se mení nekteré zákony v souvislosti s návrhem zákona o státním rozpoctu Ceské republiky na rok 2010. Jedná se o rozsáhlý zmenový zákon, který se dotýká predevsím zákonu z oblasti daní a financí, zejména zákona c. 338/1992 Sb., o dani z nemovitosti, zákona c. 586/1992 Sb., o daních z príjmu, zákona c. 353/2003 Sb., o spotrebních daních a zákona c. 235/2004 Sb., o dani z pridané hodnoty. Tento zákon ale také prinásí  v oblasti nemocenského pojistení (v zákone c. 187/2006 Sb.) celkem ctyri velice dulezité zmeny, které se týkají zamestnancu. Jedná se o to, ze

• V období od 1. ledna 2010 do 31. prosince 2010 se pri úprave denního vymerovacího základu pro výpocet penezité pomoci v materství a vyrovnávacího príspevku v tehotenství a materství pocítá do cástky první redukcní hranice 90%.
• Výse nemocenského za kalendární den v období od 1. ledna 2010 do 31. prosince 2010 ciní 60% denního vymerovacího základu.
• Výse penezité pomoci v materství za kalendární den v období od 1. ledna 2010 do 31. prosince 2010 ciní 60% denního vymerovacího základu.
• V období od 1. ledna 2010 do 31. prosince 2010 ciní podpurcí doba u osetrovného nejdéle 6 kalendárních dnu a nejdéle 13 kalendárních dnu. Podpurcí doba pocíná od ctvrtého dne potreby osetrování nebo péce.

Na Nový rok 2010 se mení zákon c.117/1995 Sb., o státní sociální podpore, a to v v podmínkách jedné dávky – rodicovského príspevku. Dne 1.7.2009 byly na základe zákona c. 326/2009 Sb. navýseny rodicovské prídavky o 50 Kc. O tri mesíce pozdeji na základe zákona c. 362/2006 Sb., kterým se mení nekteré zákony v souvislosti s návrhem zákona o státním rozpoctu Ceské republiky na rok 2010, se podmínky vzniku nároku na tuto dávku a výse této dávky mení opet  - navrací se puvodní hranice. Nárok na prídavek na díte má nezaopatrené díte, jestlize rozhodný príjem v rodine neprevysuje soucin cástky zivotního minima rodiny a koeficientu 2,40. Výse prídavku na díte ciní za kalendární mesíc, jde-li o nezaopatrené díte ve veku

• do 6 let 500 Kc,
• od 6 do 15 let 610 Kc,
• od 15 do 26 let 700 Kc..
  

TISKNOUT | POSLAT MAILEM