BOZPinfo.cz logo
08:26 | Streda 23. 5. 2012

BOZPinfo Úvodní strana RADY PRO VÁS LEGISLATIVA VEDA A VÝZKUM KNIHOVNA BOZP AKCE A SEMINÁRE PRACOVNÍ MÍSTA
CASOPIS JOSRA MSP & OSVC

KDE JSEM: Hlavní strana > Knihovna BOZP > Cítárna > Téma týdne > Zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri pracovních cinnostech konaných mimo pracovneprávní vztahy i zivnost

 
Otázky a odpovedi

Nevíte si rady se situací z oblasti BOZP?

Napiste nám


Doporucit server

Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:

Vase jméno:

E-mail príjemce:

Clánek

Téma týdne

Zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri pracovních cinnostech konaných mimo pracovneprávní vztahy i zivnost

01.09.2008 | ZDROJ: VÚBP, v.v.i. | AUTOR: Skrehot Petr

Existují pracovní cinnosti, u kterých doposud není resena legislativa zajistující bezpecnost a ochranu zdraví pri jejich výkonu. V tomto ohledu se jedná o výkon verejne prospesných prací, obecne prospesných prací a v neposlední rade aktivizacních cinností realizovaných v rámci sociálních sluzeb podle zákona o sociálních sluzbách. Více se doctete v tomto Tématu týdne.

KLÍCOVÁ SLOVA: bezpecnost práce

Úvod

Zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri cinnostech konaných mimo pracovneprávní vztahy resí od 1. ledna 2007 cást druhá zákona c. 309/2006 Sb. Ovsem tento zákon resí pouze právní vztahy týkající se zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri cinnostech nebo poskytování sluzeb, které vykonává:

  • fyzická osoba provozující samostatne výdelecnou cinnost podle zivnostenského zákona;
  • spolupracující manzel nebo díte výse uvedené osoby nebo
  • fyzická nebo právnická osoba, která je zadavatelem stavby (stavebník) nebo jejím zhotovitelem, poprípade se na zhotovení stavby podílí.

Tento zákon nove vyresil letité vakuum v oblasti BOZP u výse uvedených skupin osob a uzákonil pro ne platnost § 101 odst. 1 a 2, § 102, 104 a 105 zákoníku práce a § 2 az 11 zákona c. 309/2006 Sb. s prihlédnutím k podmínkám vykonávané cinnosti nebo poskytování sluzeb a jejich rozsahu.

Ovsem stále existují nekteré pracovní cinnosti, u nichz doposud zádná legislativa zajistení bezpecnosti a ochrany zdraví pri jejich výkonu neresí. V tomto ohledu se jedná o výkon verejne prospesných prací, obecne prospesných prací a v neposlední rade aktivizacních cinností realizovaných v rámci sociálních sluzeb podle zákona o sociálních sluzbách.

Jelikoz nejde v techto prípadech o klasické pracovní pomery mezi zamestnancem a zamestnavatelem, nemají tito „zvlástní“ pracovníci (v tomto clánku dále jen pracovníci) za vykonanou práci nárok na penezní odmenu, a také nemohou vyuzívat vsech ochranných opatrení ve vztahu k bezpecnosti práce, tak jak jsou stanoveny v legislative pro pracovneprávní vztahy.

 

TISKNOUT | POSLAT MAILEM

 

SEZNAM KAPITOL

DISKUZE KE CLÁNKU

Celkem 0 príspevku : VSTUPTE DO DISKUZE