Téma týdne

Zavádení systému bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci v mikropodnicích

25.01.2010 | ZDROJ: NEW ELTOM Ostrava | AUTOR: Kricfalusi Ivan

Téma týdne se zabývá zavedením systému rízení bezpecnosti práce v mikropodnicích vzhledem k jejich nezastupitelné roli v národním hospodárství. V clánku je uveden prehled zpusobu zajistování bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci ve vybraných zemí Evropského spolecenství a základní východiska rízení bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci v Ceské republice vcetne právních pozadavku.

KLÍCOVÁ SLOVA: mikropodnik, bezpecnost a ochrana zdraví pri práci, systém bozp, safety audit, kriterium relevance, bezpecný podnik, bozp

Úvod

Soucástí je porovnání systému rízení bezpecnosti práce aplikovaných v soucasné dobe u malých a stredních podniku. V záveru je navrzena metoda hodnocení aktuálního stavu zajistování bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci v mikropodniku a zavedení systému rízení bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci v mikropodniku.

Je známo, ze jakákoliv vykonávaná práce predstavuje riziko ohrození zivota a zdraví nejen pro puvodce takové cinnosti, ale také pro ostatní subjekty, kterých se muze taková cinnost dotknout. Proto je velmi dulezité se venovat jednotlivým ohrozujícím aspektum pracovních cinností a tím predejít jejich mozným nezádoucím úcinkum. Tento stav nelze dosáhnout bez cíleného zavedení systémového rízení bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci.

Prestoze se bezpecnosti a ochrane zdraví pri práci venuje patricná pozornost, kazdým rokem na svete pribývá zhruba tricet tisíc pracovních úrazu. Pocet zranených prevysuje rocne císlo 250 milionu a pro více nez 340 tisíc zamestnancu navíc úraz koncí smrtelnou újmou [1]. Vezmeme-li v úvahu, ze v rámci rozsírené Evropské unie je registrováno priblizne 23 miliónu podnikatelských subjektu zajistujících zamestnání pro priblizne 75 miliónu osob, pricemz z toho cca 93%  podnikatelských subjektu má méne nez deset zamestnancu [2], pak se domnívám, ze je nezbytné venovat zvýsené úsilí pro zavádení systému rízení bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci práve u techto právních subjektu - mikropodniku. Vývoj zamestnanosti se v uplynulých devíti letech odrazil predevsím v podstatné zmene pomeru poctu zamestnancu v malých, stredních a velkých podnicích prechodem zamestnancu od velkých podniku k mikropodnikum.

Výkon státního dozoru nad oblastí bezpecnosti práce je smerován k zjistování nedostatku u zamestnavatele a neresí koncepcne podporu vzniku systému bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci. To vede management mikropodniku k tomu, ze nechce resit a ani v mnoha prípadech neresí bezpecnost a ochranu zdraví pri práci, jelikoz takto jím venované úsilí a financní náklady nepovazuje za úcelne vynalozené.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM

SEZNAM KAPITOL

• Úvod
• Kategorie podniku
• Soucasný stav BOZP ve vybraných zemích EU
• Základní východiska rízení BOZP v Ceské republice
• Systémy rízení bezpecnosti práce
• Hodnocení základních slozek systému BOZP
• Návrh auditu BOZP v mikropodniku
• Návrh systému rízení BOZP v mikropodniku
• Návrh ekonomické pobídky státu
• Záver
• Seznam literatury