Ochrana zdraví

Pracoviste a drogy nejdou dohromady

23.04.2008 | ZDROJ: Ekonom | AUTOR: Ziková Jitka

Zjistování prítomnosti návykových látek u lidí na pracovisti se zvýsenými bezpecnostními opatreními je ve vyspelých zemích bezným postupem. Zamestnanci rizikových provozu by pod vlivem drog ohrozovali vlastní zivot.

KLÍCOVÁ SLOVA: alkohol, návykové látky, drogy

Zjistování prítomnosti návykových látek u lidí na pracovisti se zvýsenými bezpecnostními opatreními je ve vyspelých zemích bezným postupem. Zamestnanci rizikových provozu by pod vlivem drog ohrozovali vlastní zivot. V posledních peti letech se v Evrope tento trend rozsíril i do méne rizikových sektoru. Zamestnavatelé verí, ze odvedení práce je z velké cásti ovlivnena volnocasovou aktivitou zamestnancu.

Z lonského pruzkumu ústav Chartered Institute of Personnel and Development vyplynulo, ze 31 procent britských zamestnavatelu v posledních dvou letech propustilo na základe výsledku testu pracovníka s problémy s alkoholem a 15 procent zamestnavatelu pracovníka uzívajícího návykovou látku.

Prísná pravidla

Britské zákony na ochranu zdraví zamestnancu ukládají pravidelnou kontrolu za povinnost podnikum s vyssím potenciálním výskytem úmrtnosti na pracovisti a narizují cím dál prísnejsí pravidla. „To je duvod, proc se o problematiku testování na prítomnost drog u zamestnancu zacala vedení firem zajímat více nez kdy jindy, „ rekla Fiona Begley, výkonná reditelka britské agentury na detekci drog a alkoholu Concateno. Ve Spojených státech se testování pracovníku zacalo praktikovat od roku 1970 a v soucasnosti se 70 % testu provádí práve tam.

Ne vsichni jsou pro

Testování zamestnancu má i své oponenty, kterí zduraznují, ze na méne bezpecnostne rizikových pracovistích slouzí testování pouze ke kontrole a monitorování personálu. „Zkouska na prítomnost drog u pracovníku má své opodstatnení v rizikovém sektoru. Na druhou stranu je treba uvázit, zda je tento postup rízení lidského kapitálu jednoduse ospravedlnitelný a zda je to vhodný nástroj k hodnocení výkonnosti zamestnancu,“ oponuje Martin Barnes, reditel nadace DrugScope.

Vetsina lidí okusí zakázané látky, jako napr. marihuanu ci extázi jen prílezitostne ci výjimecne. V takovém prípade nemají úcinek na zdraví ci pracovní výkon. Presto je testy odhalí i nekolik mesícu po uzití.

Zdroj:

Pracoviste a drogy nejdou dohromady, Ziková J, Ekonom c. 15/2008, s. 87

TISKNOUT | POSLAT MAILEM