Ochrana zdraví

Povinnosti zamestnavatele v horkých dnech

23.07.2009 | ZDROJ: MPSV | AUTOR: Filipová Stepánka

Vysoké teploty více zatezují organismus a zhorsují pracovní podmínky.

KLÍCOVÁ SLOVA: horko, mikroklimatické podmínky

Dulezitou povinností zamestnavatele je zajistit pro zamestnance nápoje na pracovistích. V této souvislosti sdeluje Ministerstvo práce a sociálních vecí:

Podle zákoníku práce je zamestnavatel povinen zajistit na pracovistích takové pracovní podmínky, které umoznují bezpecný výkon práce, odstranovat rizikové a namáhavé práce a zrizovat, udrzovat a zlepsovat zarízení pro zamestnance, vcetne vzhledu a úpravy pracovist.

Mezi tyto povinností patrí i poskytování nápoju na pracovisti. Je treba rozlisit, zda se jedná o poskytování nápoju v rámci zajistení pitného rezimu pro zamestnance nebo o povinnost zajistit ochranné nápoje.

Povinnost poskytnout pitnou vodu na pracovisti upravuje narízení vlády c. 361/2007 Sb. Na jeho základe je zamestnavatel povinen zajistit pitnou vodu nejen pro úcely dodrzování pitného rezimu, ale také pro prípady, kdy se zamestnanec zraní a je treba poskytnout první pomoc (napr. v prípade poleptání).

Na pracovistích, na kterých není technicky mozné odstranit tepelnou zátez (napr. u ridicu verejné hromadné dopravy), musí zamestnavatel zajistit dodrzování prípustných mikroklimatických podmínek a prijmout taková opatrení, která snízí na minimum nepríznivé dopady vysokých teplot. Jedním z takových opatrení je poskytnutí vhodných ochranných nápoju, a to bezplatne a podle vlastního seznamu. O ochranných nápojích a jejich mnozství rozhoduje zamestnavatel podle kritérií stanovených v § 8 narízení vlády c. 361/2007 Sb. Podle ustanovení § 8 výse uvedeného narízení vlády je zamestnavatel povinen poskytovat zamestnancum ochranné nápoje v mnozství odpovídajícím nejméne 70 % tekutin ztracených z organizmu za smenu potem a dýcháním. Ochranný nápoj se poskytuje na pracovisti nebo v jeho bezprostrední blízkosti tak, aby byl snadno a bezpecne dostupný. Narízení vlády také presne vyjmenovává kategorie zamestnancu, kterým se ochranné nápoje poskytují.

Soupis ochranných nápoju vypracuje zamestnavatel po dohode s lékarem, který pro nej zajistuje závodní preventivní péci. Seznam musí vycházet z vyhodnocení rizik, konkrétních podmínek práce a znalosti zdravotního stavu konkrétních zamestnancu. Jedná se zejména o volbu vhodných ochranných nápoju u lidí, u kterých by mohlo dojít vlivem výkonu práce v nepríznivých pracovních podmínkách ke zhorsení zdravotního stavu.

Oblast mikroklimatických podmínek, tepelné záteze a s tím souvisejících ochranných nápoju má v kompetenci predevsím Ministerstvo zdravotnictví. S prípadným pozadavkem na resení konkrétního problému z oblasti pracovních podmínek a hygieny práce je mozné obrátit se na príslusnou hygienickou stanici, prípadne oblastní inspektorát práce.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM