Ergonomie a lidský cinitel

10 nejvetsích chyb pri práci z domova

08.08.2008 | ZDROJ: Moderní rízení | AUTOR:

Chyby jsou jak na strane zamestnancu pracujících z domova, tak i na strane zamestnavatelu, kterí práci na dálku umoznují, stanovují pravidla a podmínky.

KLÍCOVÁ SLOVA: domácnost

5 chyb zamestnancu

• Nestanovují si zádná omezení nebo zásady pokud jde o práci a mimopracovní povinnosti.
• Nesnazí se udrzovat fyzický kontakt s pracovistem a svými kolegy
• Jsou presvedcení, ze mohou na dálku pracovat stejne, jako byli zvyklí pracovat v kancelári
• Podcenují potrebu komunikovat casto se svým prímým nadrízeným, být proaktivní a spolecne s ním zvazovat, co funguje, co ne a jak to zmenit
• Pred tím, nez skutecne zacnou pracovat na dálku, nesnazí se predem zvázit a promyslet vsechna mozná úskalí a nalézt jejich resení.

5 chyb zamestnavatelu

• Zapomínají vzít na vedomí, ze práce na dálku uz zacala fungovat.
• Myslí si, ze je to nárocnejsí, nez to ve skutecnosti je.
• Zaujímají postoj: „ Kdyz vás nevidím, urcite nepracujete.“
• Neodkází pochopit, ze práce na dálku muze vyzadovat i urcitý osobní kontakt bud v kancelári, nebo mimo kancelár.
• Chápou práci na dálku pouze jako zamestnanecký benefit; nedokází si uvedomit, ze práce na dálku muze prinést výhody firme, napríklad tím, ze zákazníci jsou obsluhováni v sirsím casovém rozsahu, nebo tím, ze tato forma práce umoznuje snízit kancelárské rezijní náklady.

Pokud se práce na dálku dobre naplánuje a zajistí firemními procesy, muze prinést mnohem víc nez jen zvýsení spokojenosti zamestnancu. Muze se stát strategickým nástrojem k dosazení dlouhodobých cílu. Problémy, které bývají s touto formou práce spojeny, vyplývají casto ze spatne promyslené a nedostatecne zajistené práce na dálku.

Zdroj: 10 nejvetsích chyb pri práci z domova, Moderní rízení cervenec 2008, s. 63

TISKNOUT | POSLAT MAILEM