Bezpecnost práce

Príprava hlavních úkolu v pracovneprávní oblasti na rok 2012

14.12.2011 | ZDROJ: Zpravodaj SÚIP c. 4/2011 | AUTOR: Zdráhal Vladimír

Do nárocné prípravy hlavních úkolu stanovujících nosné oblasti kontrolní cinnosti s durazem i na zkvalitnení a výteznost kontrolních postupu se promítají pruzne i mnohé legislativní zmeny. Jedná se zejména o zmeny, lépe receno rozsírení kompetencí orgánu inspekce práce, s vazbou na novou organizacní úpravu a funkci úradu práce a se zmenami související novelu zákona o zamestnanosti.

KLÍCOVÁ SLOVA: súip, pracovní podmínky, zamestnanost

Realizace hlavních úkolu bude stavet na kvalitní odborné príprave inspektoru a na zkusenostech, k nimz významne prispely koordinované kontroly provádené v roce 2011 ve spolupráci s Úradem práce CR, Ceskou správou sociálního zabezpecení, prípadne jinými orgány státní správy.

Soucinnost kontrolních orgánu se ukázala jako velmi prínosná. Umoznuje vyuzívání vzájemných informací pro analyzování a resení zjistení, které by casto byly pro jednotlivý kontrolní orgán kompetencne nedostupné.

Obsahove ani v dalsích obdobích nelze pominout hlavní úkol zamerený na podnety, kterými obcané upozornují na porusování pracovneprávních predpisu ze strany zamestnavatelu a jejichz pocet neklesá. Cílem je samozrejme prosetrit vsechny prijaté podnety a pusobit na dodrzování pracovneprávních vztahu.
Velmi dulezitou oblastí je kontrola dodrzování pracovneprávních vztahu agenturami práce, jichz se také dotýkají nové legislativní úpravy. Sloucením kontrolních pravomocí inspekce práce a úradu práce dojde v roce 2012 k rozsírení predmetu kontrol, které tak budou komplexnejsí a racionálnejsí. Pocítá se i s úcastí inspektoru v oblasti BOZP, a to predevsím u uzivatelu, tj. firem, u nichz pracují zamestnanci pridelení agenturou práce.

Se zminovanými právními úpravami a rozsírením kompetencí orgánu inspekce práce souvisí i dalsí úkol spocívající v kontrolách dodrzování povinností zamestnavatelu podle zákona c. 435/2004 Sb., o zamestnanosti, v platném znení. Sjednocením výkonu kontroly na úseku zamestnanosti, pracovneprávních vztahu a bezpecnosti práce se kontrolní cinnost zefektivní pri stejném poctu pracovníku a se stejnými náklady. Inspekce práce tak rozsiruje své pusobení smerem k omezení zneuzívání poskytování príspevku na podporu zamestnávání osob se zdravotním postizením, zamezování nemorálním praktikám nekterých zamestnavatelu pri poskytování tzv. náhradního plnení podílu osob se zdravotním postizením na chránených pracovních místech a k vytvorení podmínek pro sirsí uplatnení osobních iniciativ uchazecu o zamestnání pri hledání nového uplatnení na trhu práce pri snízení administrativního zatízení.

Legislativní zmenou zákona o zamestnanosti budou prevedeny na Státní úrad inspekce práce také kontrolní kompetence spojené s kontrolou nelegálního zamestnávání. Na tuto skutecnost navazuje projekt OP LZZ „Efektivní systém rozvoje zamestnanosti, výkonu komplexních kontrol a potírání nelegálního zamestnávání v CR“.

Informace o obsahu hlavních úkolu pro rok 2012 by nemely vzbudit dojem, ze nekterá jiná témata kontrol by byla opomíjena. Je treba vzdy pruzne reagovat na nove vzniklé situace a operativne je resit. Proto byl stanoven úkol prímo nazvaný „Mimorádné kontrolní akce zamerené na oblast nelegální práce a pracovneprávních vztahu“.

I jen strucné výse uvedené informace signalizují nárust mnozství a nárocnosti kontrolní cinnosti inspektoru inspekce práce. Je treba je podporit s duverou, ze úkoly zvládnou se ctí.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM