Absolvent jednooborové psychologie na Filozofické fakulte Univerzity Palackého v Olomouci. Zameruje se na vztahy a podmínky na pracovistích, resp. problematiku rízení lidských zdroju s ohledem na BOZP. Jeho specifickými tématy jsou pracoviste typu open space, podniková kultura, interní komunikace, duvera v pracovní sfére. Po predchozí dlouholeté praxi v rámci MV CR ( policista, resp. psycholog odboru personálního) nastoupil od 1.4.2009 na místo výzkumného pracovníka a psychologa oddelení prevence rizik a ergonomie VÚBP, v.v.i. Co se týce dalsích odborných cinností, od pocátku roku 2007 se podílel na výuce aplikovaných psychologických disciplín v rámci katedry psychologie FF UP v Olomouci. V poslední dobe spolupracuje s katedrou psychologie FF UK v Praze (výuka Manazerské psychologie a podíl na výuce Inzenýrské psychologie) a s VSKE, a.s. v Brne (výuka predmetu Psychologie rízení, Personální management, Podniková kultura). Na VÚBP, v.v.i., se podílí dále na výuce u distancní nadstavbového vzdelávání viz dílcí semináre (Úvod do teorie rízení, Rízení a lidský cinitel, Komunikace a týmová spolupráce, Pedagogická psychologie, Psychologické a fyziologické faktory). Je autorem nebo spoluautorem celé rady odborných príspevku a publikací.