BOZPinfo.cz logo
06:56 | Pátek 10. 2. 2012

BOZPinfo Úvodní strana RADY PRO VÁS LEGISLATIVA VEDA A VÝZKUM KNIHOVNA BOZP AKCE A SEMINÁRE PRACOVNÍ MÍSTA
CASOPIS JOSRA MSP & OSVC

KDE JSEM: Hlavní strana > Casopis JOSRA > Recenzenti > Ing. Lenka Svobodová

Doporucit server

Pokud se Vám nase strany líbí, doporucte je kolegum:

Vase jméno:

E-mail príjemce:

Ing. Lenka Svobodová

Je absolventkou Vysoké skoly ekonomické v Praze. Pracovala na vedoucích pozicích jak v podnikové sfére, tak i v centrálních orgánech a od roku 2000 pracuje jako výzkumná pracovnice ve Výzkumném ústavu bezpecnosti práce, v.v.i. Zabývá se kvalitou pracovního zivota, vlivem nových zpusobu organizace práce na pracovní podmínky a pracovní pohodu, problematikou vztahu bezpecnosti práce a produktivity práce, vztahu cloveka a práce, výskytu i prevencí negativních jevu na pracovistích. V soucasnosti se podílí na resení nekolika úkolu: „Vliv zmen sveta práce na kvalitu zivota“, „Faktory a indikátory sociálne ekonomických zmen, vedecko-technického rozvoje a jejich vliv na bezpecnost a ochranu zdraví pri práci“, „Mediální a osvetové nástroje kultivace lidských zdroju“.

Prehled clánku

JOSRA 3 - 2011

Nejen bolest, ale i zbytecné ekonomické ztráty - nedostatecná kultura bezpecnosti mladých zamestnancu prijde nasi spolecnost témer na 2 miliardy korun rocne

Rocne více nez sest tisíc mladých lidí má v prvním zamestnání spatnou a zcela zbytecnou zkusenost. Utrpí pracovní úraz, který si vyzádá pracovní neschopnost delsí nez tri dny. Neznalost a nezazitost zásad bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci, pracovní nezkusenost, spatne odhadnutá a podcenená rizika mají za následek jak zdravotní tak i ekonomické újmy. Zamerení na mládez a její výchovu je dulezité predevsím proto, ze budou v blízké budoucnosti tvorit znacnou cást pracovní síly a navíc u této skupiny je výskyt úrazu více nez dvojnásobný proti jiným skupinám. Výskyt pracovních úrazu nejmladsí vekové kategorie zamestnancu je mozné výrazne ovlivnit predevsím prevencí a realizací souboru úcinných protiúrazových opatrení. Nejúcinnejsím nástrojem je kvalitní výchova a vzdelávání (proces celozivotního ucení) v oblasti BOZP. Snízení pracovní úrazovosti zamestnaných mladých lidí je výzvou nejen pro uchování jejich zdraví, ale také pro snízení kazdorocní, zbytecné dvou miliardové ekonomické ztráty.

31.10.2011 | Zdroj: Ing. Lenka Svobodová

JOSRA 1 - 2009

BOZP a rizikové faktory pracovníku nad 50 let

Resený projekt “BOZP a rizikové faktory pracovníku nad 50 let – uplatnení starsích osob v pracovním procesu s návrhy na opatrení na úrovni odvetví a podniku” je zameren na navrzení zpusobu, forem a prostredku pro vytvárení vhodných pracovních podmínek prispívajících k bezpecnosti a ochrane zdraví pri práci pracovníku starsích vekových skupin, pro prekonávání soucasné i mozné budoucí diskriminace osob starsích 50 let na trhu práce, pro prodlouzení jejich pracovní aktivity, pro zvýsení jejich flexibility i atraktivity pro zamestnavatele. Identifikování prílezitostí, motivacních a stimulacních prostredku na podporu resení situace, a to na strane státu, zamestnavatelu i cílové skupiny.

31.03.2009 | Zdroj: Ing. Lenka Svobodová

JOSRA 1 - 2009

Stres na pracovisti - moznosti prevence

Predmetem výzkumné a vývojové cinnosti resení projektu je zamerení na identifikaci nejcastejsích a nejzávaznejsích stresoru pusobících na pracovisti, na hodnocení závaznosti vcetne návrhu opatrení k omezení jejich vlivu ci eliminaci. Stres na pracovisti predstavuje jeden ze závazných fenoménu ovlivnujících vedle zdraví pracovníku i produktivitu a kvalitu práce. Projekt také reaguje na prijaté závazky vyplývající z ceského predsednictví v Rade EU v roce 2009. Priorita a príspevek ceské strany je orientován na identifikování a rozpracování problematiky stresu, neúmerné záteze, dalsích negativních jevu (násilí, obtezování) na pracovistích ve verejné správe. Cílem je zmapování dané problematiky nejen ve verejné správe, ale i v celé CR.

31.03.2009 | Zdroj: Ing. Lenka Svobodová

1