Casopis výzkumu a aplikací v profesionální bezpecnosti (Journal of Safety Research and Applications, JOSRA) je prvním recenzovaným odborným casopisem pro oblast výzkumu, vývoje a aplikací v oblasti bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci (BOZP) a souvisejících oborech v Ceské republice.

Recenzované príspevky

JOSRA 1 - 2008

Práce a zdraví: závodní preventivní péce

Zdravotní stav zamestnancu je výsledkem nezávislého pusobení vlivu pracovních a mimopracovních. Tato skutecnost vyzaduje multidisciplinární prístup a integracní hodnocení profesionální expozice i faktoru zivotního stylu a dalsích vlivu. Soucasná zdravotní péce, vedoucí ke zhodnocování zdravotního stavu zamestnancu, zejména u malých a stredních podniku, ale i v nevýrobní sfére jako jsou sluzby, administrativa a podobne, se prosazuje pomerne pomalu. Klícovou roli hraje úroven znalostí problematiky v celé své síri u jednotlivých partneru pracovne právního vztahu, ale podobne také u poskytovatelu závodní preventivní péce.

30.04.2008 | Autor: MUDr. Eva Hanáková

JOSRA 1 - 2008

Encyklopedie BOZP

Clánek predstavuje projekt Encyklopedie BOZP, která je tvorena v rámci výzkumného zámeru Výzkumného ústavu bezpecnosti práce, v.v.i. Encyklopedie BOZP si klade za cíl vytvorit v internetovém prostredí soubor pojmu z oblasti bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci a souvisejících oboru, který má encyklopedický charakter a nabídne uzivatelum i celou radu dalsích funkcí. V clánku jsou zde shrnuty prednosti Wikipedie a je ukázáno, jak jsou vyuzity v encyklopedii BOZP a dále rozvinuty specificky pro oblast BOZP. Jsme na zacátku resení celého problému, ale jiz nyní chceme predlozit nase první výsledky týkající se tvorby prostredí, kde jsou pouzity principy sémantického webu pri zpracování pojmu. Zvolené prostredí je ideálním místem pro resení encyklopedie ve spolupráci s ostatními institucemi zabývajícími se problematikou BOZP jak v národním, tak mezinárodním merítku.

30.04.2008 | Autor: Mgr. Jirina Mechurová

JOSRA 1 - 2008

Etická dimenze podnikání a firemní kultury

Etika je dulezitým výchozím predpokladem dlouhodobe úspesného podnikání. Prinásí prospech podniku i celé spolecnosti. Snizuje náklady, zefektivnuje komunikaci a z dlouhodobého hlediska prinásí trvalá nehmotná aktiva s konkrétními ekonomickými efekty. Etické chování podniku je tak praktickou komparativní výhodou na trhu. Pokud chtejí být i nase organizace trvale úspesné v konkurenci ostatních, je systematická integrace etické dimenze do jejich strategických plánu a podnikových kultur nutností. Pro kazdou organizaci, která chce spolehlive a dlouhodobe uspet, je velmi dulezité vypracování a dodrzování etického kodexu.

30.04.2008 | Autor: Mgr. Jaroslav Uzel

JOSRA 1 - 2008

Mobbing a jeho vliv na bezpecnost práce

Psychické násilí v zamestnání je vázným problémem, který je stále velmi podcenován. Navíc se cím dál casteji na pracovistích objevuje mobbing neboli sikanovaní kolegy kolegou. Ackoliv významne ovlivnuje bezpecnost a zdraví na pracovisti, není mu venována dostatecná pozornost. Príciny tohoto jevu jsou v osobnosti mobbera, spatne nastavené firemní kulture, nesprávné organizaci pracoviste a predevsím ve stylu rízení. Vedoucí pracovníci by si meli uvedomit, ze tento patologický jev nemá negativní dusledky pouze pro obet, ale rovnez i pro celou firmu. Mnoho zamestnavatelu vsak neumí situaci ani predcházet, natoz ji resit. Casto jsou totiz odstranovány pouze následky a nikoliv príciny. Pod vlivem mobbingu dochází u obetí ke zmenám motivace, postoje k práci a poruchám koncentrace pozornosti, coz muze mít za následek zvýsenou míru selhání, chyb ci úrazu. Cílem mého clánku je poukázat na nebezpecnost mobbingu a následky, který tento patologický jev zpusobuje.

30.04.2008 | Autor: PhDr. Lenka Svobodová

JOSRA 1 - 2008

Spolehlivost cloveka v pracovním systému

Tato práce pojednává o soucasných prístupech uzívaných pro hodnocení spolehlivosti cloveka v pracovním systému, o interakci jednotlivých faktoru pracovního prostredí a o jejich mozném negativním ovlivnení spolehlivosti lidského cinitele. Na základe cetných odborných prací bylo prokázáno, ze spolehlivost pracovního systému je vzdy výsledkem pozitivních a negativních vlastností a zpetných vazeb jak ze strany automatizace, tj. stroju ci software, tak predevsím ze strany cloveka samotného. Zcela spolehlivý není i sebedokonalejsí pracovní systém, a proto je v praxi nutné pravdepodobnost vzniku chyb trvale snizovat. Aby toho mohlo být v praxi dosazeno, je nutné provádet detailní analýzy co mozná nejvetsího mnozství komponent systému clovek-stroj, pracovního prostredí, osobnostních determinant pracovníku aj. Pouze takto získané poznatky mohou pomoci odhalit potenciální díry v bezpecnostních bariérách a umoznit návrh vhodných nápravných opatrení, jejichz charakter je v této práci blíze rozveden.

30.04.2008 | Autor: RNDr. et Mgr. Petr Skrehot

JOSRA 1 - 2008

Moderní metody v hodnocení ergonomických rizik

Moderní metody pro hodnocení ergonomických rizik jsou nástrojem posturální analýzy a umoznují vcasnou identifikaci a komplexní hodnocení rizika poskození muskuloskeletálního aparátu. Mezi moderní metody patrí metoda RULA („Rapid Upper Limb Assessment“) a metoda REBA („Rapid Entire Body Assessment“). Tyto metody se mohou stát jednou z dulezitých soucástí v prevenci muskuloskeletálních onemocnení, jsou rychlé, jednoduché a levné, proto by bylo prínosné a zádoucí, aby byly standardne pouzívány v Ceské republice pri hodnocení ergonomických rizik pri práci.

30.04.2008 | Autor: Mgr. Alena Valecková

JOSRA 1 - 2008

Methodology of risk assessment in machinery

The contribution deals with the problem of safety assurance in machinery in accordance with the requirements of the Directive 2006/42/EC of the European parliament and of the Council of 17 May 2006 on machinery, and amending Directive 95/16/EC (recast), replacing the Directive 98/37/ES. A new method of risk assessment in machine tools is presented, applying the system approach to hazard identification and to analysis and evaluation of risks associated with machinery, in accordance with the relevant Czech and EU legislation.

30.04.2008 | Autor: Ing. Petr Blecha, Ph.D.

Nerecenzované príspevky

JOSRA 1 - 2008

INTERPROTEC 2008 bude skutecne Mezinárodní

Letosní rocník 9. mezinárodního veletrhu prostredku osobní ochrany, bezpecnosti práce a pracovního prostredí INTERPROTEC, který probehne na brnenském výstavisti ve dnech 13. az 16. kvetna, si svuj prívlastek mezinárodní zaslouzí letos jeste více nez v minulých rocnících. Zúcastní se ho totiz vystavovatelé z 11 zemí. INTERPROTEC je soucástí Stredoevropských bezpecnostních veletrhu Brno 2008 spolecne se ctrnáctým rocníkem Mezinárodního veletrhu pozární a bezpecnostní techniky a sluzeb PYROS/ISET.

30.04.2008 | Autor: JOSRA

JOSRA 1 - 2008

Zhodnocení projektu „Kontaktní místo BOZP pro region hl. m. Prahy“

Clánek predstavuje prubeh projektu s názvem Kontaktní místo bezpecnosti a ochrany zdraví pri práci pro region hl. m. Prahy. V úvodní cásti je celý projekt predstaven a je popsána prípravná fáze projektu a podání návrhu projektu. V dalsí cásti se zabýváme výstupy projektu a prínosy pro cílové skupiny. V záverecné cásti clánku hodnotíme dopad a úspesnost projektu a zabýváme se také administrací a vedením celého projektu podle pravidel Evropského sociálního fondu.

30.04.2008 | Autor: Bc. Oldrich Kolínský

JOSRA 1 - 2008

Projekt „Vzdelávání lektoru pro oblast pracovneprávních vztahu, pracovních podmínek a prevence pracovních rizik“

V období od ledna 2007 do cervna 2008 resí Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i., projekt „Vzdelávání lektoru pro oblast pracovneprávních vztahu, pracovních podmínek a prevence pracovních rizik“ c. CZ.04.1.03/3.3.02.2/0022.

30.04.2008 | Autor: PhDr. Irena Kuhnová

JOSRA 1 - 2008

Uzití skórování k podpore výberu organizací k inspekcím v praxi

V roce 2007 spolupracoval OIP4 s VÚBP pri výberu organizací k provedení inspekce. OIP 4 dodal VÚBP svuj seznam vybraných subjektu, vycházející z úkolu SÚIP, který byl ve VÚBP zpracován a doplnen o výsledky dataminingu s daty CSÚ. Puvodní seznam byl doplnen o pocet datových modelu, predpovídajících výskyt pracovních úrazu v dané organizaci (hodnoty 0 az 6) a hodnotu "SCORE" v procentech, vycházející z predpovedi jednoho z pouzitých modelu. Cím vyssí je "SCORE“, tím vyssí je pravdepodobnost správné predpovedi – tj. výskytu pracovního úrazu.

30.04.2008 | Autor: Ing. Jarmila Tesková

Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i.

Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu