Pro podmínky nároku na pobírání podpory v nezamestnanosti (PvN) budou od nového roku platit nekterá nová pravidla. Zaveden bude napríklad tzv. preklenovací príspevek. Ten bude nálezet tem osobám, kterí se rozhodnou resit nezamestnanost zahájením samostatné výdelecné cinnosti. Úrad práce poskytne zájemcum na základe dohody príspevek na zrízení spolecensky úcelného pracovního místa. Preklenovací príspevek bude mozné vyplácet nejdéle po dobu peti mesícu a jeho výse se bude odvíjet od prumerné mzdy v národním hospodárství za první az tretí ctvrtletí kalendárního roku predcházejícího tomu kalendárnímu roku, ve kterém byla uzavrena dohoda o poskytnutí preklenovacího príspevku (napr. prumerná mzda v národním hospodárství za 1. az 3. ctvrtletí roku 2009 cinila 22 896 Kc).

Dále se jedná vyloucení soubehu výkonu tzv. nekolidujícího zamestnání a pobírání PvN. Dojde také ke snízení PvN na 45% prumerného mesícního cistého výdelku nebo vymerovacího základu po celou podpurcí dobu, a to tem uchazecum, kterí bez vázných duvodu, které vyjmenovává zákoník práce (napríklad péce o díte, závazné rodinné ci zdravotní duvody apod.) sami ukoncí zamestnání. PvN nebude, nove, poskytována také tomu uchazeci o zamestnání, kterému nálezí zákonné odstupné, odbytné nebo odchodné – podpurcí doba pro poskytování PvN se v techto prípadech nebude krátit, pouze se posune její pocátek o dobu, po kterou uchazeci o zamestnání príslusí zákonné odstupné, odbytné nebo odchodné.

Valorizace duchodu

Od 1. 1. 2011 dochází ke zvýsení duchodu, vc. invalidních, vdovských i sirotcích a prumerný starobní duchod se zvýsí o 371 Kc na 10 494 Kc. Základní výmera duchodu se zvysuje o 60 Kc ze 2 170 Kc na 2 230 Kc. Procentní výmera starobního, invalidního vdovského, vdoveckého a sirotcího duchodu priznaného pred 1. lednem 2011 vzroste o 3, 9 %.

Zákoník práce

Od nového roku 2011 dochází k nekterým zmenám v pracovneprávní legislative. Nove bude napríklad upravena povinná písemná forma dohody o provedení práce, pod sankcí neplatnosti smlouvy za porusení této povinnosti.
Dále se jedná o prodlouzení dob hrazení náhrady mzdy pri docasné pracovní neschopnosti zamestnavatelem na 21 kalendárních dnu a s ním související nemoznost zrusit pracovní pomer ve zkusební dobe po dobu prvních 21 kalendárních dnu pracovní neschopnosti. Zamestnavatel tak nebude moci se zamestnancem zrusit pracovní pomer v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v dobe prvních 21 kalendárních dnu trvání docasné pracovní neschopnosti.

V souvislosti se snízením výdaju na odmenování zamestnancu ve verejném sektoru se mení ustanovení § 123 odst. 6 zákoníku práce - pokud jde o zmocnení pro vládu k vydání narízení vlády, kterým se stanoví i okruh zamestnancu, u kterých muze zamestnavatel urcit platový tarif v rámci rozpetí platových tarifu stanovených pro nejnizsí az nejvyssí platový stupen príslusné platové trídy nebo se kterými muze zamestnavatel sjednat smluvní plat. Soucasne se zrusily parametry pro stanovení stupnic platových tarifu a tato moznost je ponechána vláde.

Rodicovský príspevek

Dochází ke sjednocení cástky vyplacené na rodicovském príspevku (RoP) ve dvouleté a ctyrleté variante cerpání. Navrzených variant zmeny bylo nekolik a nakonec byla zvolena varianta, kde se nemení cástky mesícních výsí rodicovského príspevku, ale úspory je dosazeno zmenou délky pobírání základní a snízené výmery rodicovského príspevku. Zmenou v cerpání rodicovského príspevku, která zacne platit 1. ledna 2011, bude pouze predsunutí termínu volby tríleté varianty cerpání z 21. mesíce veku dítete na 9. mesíc veku dítete. Tím zároven dojde u ctyrleté varianty ke zkrácení doby, po kterou se cerpá rodicovský príspevek v základní výmere 7 600 Kc.

To v praxi znamená, ze:

podmínky nároku na rodicovský príspevek ve zvýsené výmere 11 400 Kc mesícne s dobou cerpání do dvou let veku nejmladsího dítete se nemení,
pokud bude rodic splnovat podmínky nároku na penezitou pomoc v materství podle zákona c. 187/2006 Sb., o nemocenském pojistení, muze si do konce 9. mesíce veku nejmladsího dítete zvolit cerpání rodicovského príspevku do 3 let veku dítete a tedy i rodicovský príspevek v základní výmere 7 600 Kc mesícne,
u ctyrleté varianty bude nove nálezet rodicovský príspevek v základní výmere 7 600 Kc mesícne jen do 9 mesícu veku nejmladsího dítete a od 10. mesíce veku dítete se rodicovský príspevek bude vyplácet v nizsí výmere 3 800 Kc mesícne az do 4 let veku dítete.
Rodice, kterí k 1. lednu 2011 neprovedli volbu, a mají díte starsí 10 mesícu a mladsí 23 mesícu veku, mohou volbu tríleté varianty cerpání rodicovského príspevku provést do konce února 2011.
Rodice, jejichz díte v lednu 2011 dosáhne veku 9 mesícu, pokud volbu tríleté varianty cerpání RoP dosud neprovedli, mohou ji provést do konce ledna 2011
Rodice, kterí volbu varianty cerpání RoP jiz provedli, nemohou ji zmenit

Porodné

Na porodné bude mít nárok pouze zena pri narození prvního zive narozeného dítete. Pro nárok se dále bude posuzovat príjem rodiny, který nesmí presáhnout 2,4násobek zivotního minima. Pro stanovení zivotního minima se pritom zapocítává i narozené díte/deti. V praxi to znamená, ze pokud se díte narodí osamelé matce, je hranicní príjem, do kterého porodné nálezí 10 752 Kc, tj. 2,4*(2 880+1600). U prvního dítete páru bude hranicní príjem pro nárok na porodné 16 992 Kc, tj. 2,4*(2880+2600+1600)

Príspevek na péci

Od 1. ledna 2011 se snizuje príspevek na péci v prvním stupni závislosti dospelých osob (u mladistvých do 18 let zustává na dnesních 3 000 Kc) z 2 000 Kc na 800 Kc. Výse 800 Kc plne odpovídá intenzite a nárocnosti péce u tohoto nejnizsího typu závislosti, príspevek v této kategorii nemá charakter prímé pomoci, u vyssích stupnu závislosti zustává príspevek stejný. Napríklad lidé, kterí potrebují 24 hodinovou pomoc, jsou ve ctvrtém stupni závislosti a príspevek na péci ciní 12 tisíc Kc mesícne.

Sociální príplatek

Sociální príplatek bude s úcinností od 1. 1. 2011 nálezet rodinám se zdravotne postizeným clenem, tzn. v prípadech: kdy rodic pecuje o dlouhodobe nemocné díte, dlouhodobe zdravotne postizené díte ci dlouhodobe tezce zdravotne postizené díte. A také v prípadech, kdy alespon jeden z rodicu je dlouhodobe tezce zdravotne postizený, nebo jsou nezaopatreným dítetem, které je dlouhodobe zdravotne postizené nebo dlouhodobe nemocné.

Nemocenské pojistení

Procentní sazba z denního vymerovacího základu zustává na stejné výsi jako v roce 2010, a to 60 procent ode dne, od nehoz jiz nenálezí náhrada mzdy podle zákoníku práce do konce trvání docasné pracovní neschopnosti ci karantény. Nemocenská se bude nove poskytovat namísto od 15. dne az od 22. dne trvání docasné pracovní neschopnosti ci karantény zamestnance. V období prvních 21 kalendárních dnu trvání docasné pracovní neschopnosti (karantény) zamestnavatel poskytuje zamestnancum podle zákoníku práce náhradu mzdy. Zustává v platnosti, ze za první tri pracovní dny docasné pracovní neschopnosti nenálezí zamestnanci náhrada mzdy ci platu.

Pojistné na sociální zabezpecení

Sazba pojistného na sociální zabezpecení pro zamestnavatele ciní 25 procent jejich vymerovacího základu. Pro zamestnavatele se rusí moznost odpoctu poloviny náhrady mzdy pri docasné pracovní neschopnosti ci karantény. Zamestnavatel s poctem do 25 zamestnancu se muze prihlásit k placení pojistného na nemocenské pojistení s vyssí sazbou 3,3 procenta a bude si moci odecíst z odvádeného pojistného polovinu z náhrady mzdy vyplácené za období do 21. dne docasné pracovní neschopnosti ci karantény. Maximální vymerovací základ ciní 72násobek prumerné mzdy, 1,781.280 korun.

Osoby samostatne výdelecne cinné

Sazba pojistného na nemocenské pojistení se navysuje z puvodních 1,4 procenta na 2,3 procenta. Cástka minimální výse mesícního základu pro placení pojistného na nemocenské pojistení zustává ve stejné výsi jako pred 1. 1. 2011, 4000 korun. Minimální pojistné tedy ciní 92 korun (2,3 procenta z minimálního mesícního základu 4000 korun). Mesícní základ pro placení pojistného na nemocenské pojistení nesmí být vyssí nez mesícní vymerovací základ pro placení záloh na pojistné na duchodové pojistení.

Výkon vedlejsí samostatné výdelecné cinnosti u nemocensky pojistené OSVC se z duvodu její dobrovolné úcasti na nemocenském pojistení stává od 1. 1. 2011 výkonem hlavní samostatné výdelecné cinnosti. Cástka maximální výse mesícního základu bude s úcinností od 1. 1. 2011 nove omezena svou výsí, která nesmí být vyssí nez mesícní vymerovací základ pro placení záloh na pojistné na duchodové pojistení. Pokud OSVC nebyla povinna platit zálohy na pojistné na duchodové pojistení, pak jí od 1. 1. 2011 tato povinnost vzniká, a to v cástce aspon 1807 korun mesícne (29,2 procenta z minimálního mesícního vymerovacího základu 6185 korun). Pokud byla povinna zálohy platit, ale z nizsího nez minimálního mesícního vymerovacího základu pro hlavní samostatnou výdelecnou cinnost, je povinna doplatit Rozdíl mezi cástkou záloh na pojistném, kterou zaplatila a kterou z cástky 6185 korun zaplatit má. Maximální platba pojistného na NP bude cinit 3415 korun (2,3 procenta z 148.440 korun).

Príspevek na bydlení

Od ledna 2011 se mení i jedna z podmínek nároku na príspevek na bydlení, a to cástky stanovené zákonem pro urcení nároku a výpocet výse dávky. Narízení vlády týkající se príspevku na bydlení aktualizuje výsi nákladu na bydlení rozhodnou pro stanovení príspevku na bydlení ze státní sociální podpory. Stanoví výse nákladu srovnatelných nájemným, cástek, které se zapocítávají za pevná paliva, a cástek normativních s nákladu na bydlení pro rok 2011. Predpokládané zvýsení nákladu na príspevek na bydlení z duvodu prijetí narízení vlády pro rok 2011 ciní 671 milionu korun.

TISKNOUT | POSLAT MAILEM

DISKUZE KE CLÁNKU

Celkem 0 príspevku : VLOZTE JAKO PRVNÍ SVUJ NÁZOR

TAKÉ SI MUZETE PRECÍST

Výzkumný ústav bezpecnosti práce, v.v.i. - provozovatel portálu

Kontakty na redakci BOZPinfo.cz | Informace o portálu BOZPinfo.cz | Právní výhrada portálu BOZPinfo.cz
RSS kanál | Mapa webu